როგორ გასცემს მშობელი უნებლიედ ბავშვის პირად მონაცემებს?
ერთი შე­ხედ­ვით, თით­ქოს ცუდი არა­ფე­რია იმა­ში, თუ ჩვე­ნი ახალ­შო­ბი­ლის ან არას­რულ­წლო­ვა­ნი შვი­ლის ფო­ტო­სუ­რა­თებ­სა და მათ შე­სა­ხებ სხვა პი­რად ინ­ფორ­მა­ცი­ას „ფე­ის­ბუქ­ში“, „ინ­სტაგ­...
1944 ვრცლად ნახვა
გაზარდა თუ არა ონლაინ-ვაჭრობამ კიბერდანაშაულის რისკები და როგორ დავიცვათ თავი მისგან?
მსოფლიო პანდემიის გამო სავაჭრო ცენტრებისა და მაღაზიების დახურვამ ბიზნესებს ონლაინ კომერციაზე გადასვლისკენ უბიძგა. საყოველთაო კარანტინის პერიოდში ვაჭრობის ამ ფორმას ფაქტობრივად, ალტერნატივა არ ჰქონდა, თუმცა მასზე მაღალმა მოთხოვნამ გაზარდა კიბერდანაშაულის რისკებიც. საქართველოში ონლაინ კომერცია ბოლო პერიოდში აქტიურად იკიდებს ფეხს, თუმცა ...
1248 ვრცლად ნახვა
შეეძლოთ თუ არა ბანკებს 3-თვიანი საშეღავათო პერიოდის დროს სესხებზე პროცენტის დარიცხვა შეეჩერებინათ?
ბანკებისა და მიკროსაფინანსო ორგანიზაციების ნაწილის მიერ მსესხებლებისთვის შეთავაზებული 3-თვიანი საშეღავათო პერიოდის 1-ლი ეტაპი იწურება. პრემიერ-მინისტრ გიორგი გახარიას განცხადებით, მეორე ეტაპით ისარგებლებენ მხოლოდ ის ადამიანები, რომელთაც პანდემიის პერიოდში სამსახური დაკარგეს. ამასთან, არ მოხდება სესხის პროცენტის კაპიტალიზაცია. საშეღ...
1627 ვრცლად ნახვა
ბავშვთა უფლებები საქართველოში
1 ივნისი ბავშვთა დაცვის დღეა, დღე, როდესაც ხდება მსოფლიო საზოგადოებრივი აზრის მობილიზება ბავშვთა დასაცავად, ზრუნვა მათი ჯანმრთელობისა და დემოკრატიული აღზრდა-განვითარებისათვის.  საუკუნეების მანძილზე, მსოფლიოს ბევრ ქვეყანაში არაფრად ითვლებოდა ბავშვთა მიმართ ჩადენილი ძალადობები, იქნებოდა ეს ფიზიკური თუ ფსიქოლოგიური, მნიშვნელოვნად იზ...
27672 ვრცლად ნახვა
პერსონალური მონაცემები ტექნოლოგიური პროგრესის კვალდაკვალ
პერსონალური მონაცემების დაცვა თანამედროვე მსოფლიოს უდიდესი გამოწვევაა. საერთაშორისო კვლევების თანახმად, ერთი ადამიანის მონაცემები საშუალოდ 250-დან 1000-მდე ბაზაშია რეგისტრირებული, თანამედროვე ტექნოლოგიების გამოყენებით კი მილიონობით ადამიანის შესახებ ინფორმაციის დამუშავებას სულ რამდენიმე წუთი სჭირდება. სად იკვეთება  ზღვარი საჯარო ინტ...
1953 ვრცლად ნახვა
რა უნდა იცოდეთ, თუ სამსახურიდან გაგათავისუფლეს?
შრომითი უფლებები- ეს არის საკითხი, რომელიც საქართველოში აქტუალურობას არ კარგავს. მიუხედავად იმისა, რომ ხშირად ხდება შრომის კოდექსის გადახედვა, ძირითადადი პრობლემები მოუგვარებელია. რატომ ? საქმე ის არის, რომ არსებული შრომის კოდექსი დამსაქმებელს გზას უხსნის, კოდექსში არსებული ნორმატიული აქტები საკუთარ ინტერესებს მოარგოს ისე, რომ სამარ...
2007 ვრცლად ნახვა
კანონპროექტი-ანაზღაურებადი დეკრეტული შვებულება მამებს
საქართველოს პარლამენტში ინიცირებულია კანონრპექტი,რომლის თანახმადაც, „შრომის კოდექსში” ცვლილებები შედის და ბავშვის მოვლის გამო ანაზღაურებადი შვებულება მამებისთვისაცაა გათვალისწინებული. დღემდე მოქმედ „შრომის კოდექსში“ მამის მიერ შვებულების აღების საკითხი ცალკე არ არის გამოყოფილი, რაც სხვადასხვანაირი ინტერპრეტაც...
1662 ვრცლად ნახვა
რა პრობლემებს წარმოშობს შრომითი ხელშეკრულების ზეპირი ფორმა? 
  ზეპირი ფორმით შრომითი ხელშეკრულების დადება შეიძლება აიკრძალოს. კანონპროექტი, რომელიც უკვე შემუშავებულია, ზეპირი შრომითი ხელშეკრულების აკრძალვას ისახავს მიზნად.   მოგეხსენებათ, საქართველოს შრომის კოდექსის მეექვსე მუხლის თანახმად, შრომითი ხელშეკრულება შეიძლება დაიდოს ზეპირი ან წერილობითი ფორმით, ოღონდ თუ შრომითი ურ...
2070 ვრცლად ნახვა
სხვაობა ხელფასში-ქალისა და მამაკაცის განსხვავებული ანაზღაურება
  სხვაობა ხელფასში, კერძოდ სამუშაო ადგილებზე სქესობრივი სეგრეგაცია, რაც ქალისა და კაცის განსხვავებულ სამუშაო ადგილებზე დასაქმების ტენდენციას გულისხმობს, წლებია, დიდი პრობლემაა არა მარტო საქართველოში, არამედ მთელს მსოფლიოში. ფემინისტური ორგანიზაციები, რომლებიც ქალთა უფლებების დაცვის კუთხით მუშაობენ, ამ ტენდენციას სამუშ...
2810 ვრცლად ნახვა