ინდივიდუალური შრომითი დავების განხილვის წესი

812 2014.06.24

საქართველოს შრომის კოდექსის მიხედვით, დავა არის შრომითი ურთიერთობების დროს წარმოშობილი უთანხმოება, რომლის გადაწყვეტაც შედის შრომითი ხელშეკრულების მხარეთა კანონიერ ინტერესებში. დავა წარმოიშობა მხარის მიერ მეორე მხარისათვის გაგზავნილი წერილობითი შეტყობინებით უთანხმოების შესახებ. შრომითი ურთიერთობის დროს დავის წარმოშობის საფუძველი შეიძლება